丹尼斯 · 德雷瑟（Denise Dresser）任职仅九个月便宣告离任。自 2018 年起便是公司骨干的布拉德 · 莱特卡普（Brad Lightcap），在从席运营官转岗负责特别项目后选择离开。菲吉 · 西莫（Fidji Simo）曾被视为萨姆 · 阿尔特曼的得力助手，也因慢健康问题被迫卸任。今年夏季接连宣布的层变动，标志着 OpenAI 核心团队持续流失的新篇章。
这人才外流的故事已持续多年。从联创始人到研究主管，从产品负责人到伦理学，关键角不断迭。尽管离职原因各异——有的出于健康顾虑，有的为了陪伴人——但条共同线索逐渐清晰：战略重心转移致实验工作被边缘化，惊人的财务亏损，以及在公司寻求上市之际对其发展向产生的质疑。
激进项目终止与 2026 年的离职潮
去年 4 月长春橡塑专用胶，三名管相继宣布离职。从开始造短应用 Sora 的比尔 · 皮布尔斯（Bill Peebles）在社交平台发文告别：" Sora 是个只有在 OpenAI 才能诞生的项目。"受限于成本和力，该应用已于上月关闭。
席产品官凯文 · 威尔（Kevin Weil）转任 OpenAI for Science 负责人后也发表告别辞，其团队随后被分散至其他研究小组。B2B 应用席技术官斯里尼瓦斯 · 纳拉亚南（Srinivas Narayanan）则表示将花多时间陪伴人。这些变动伴随着广泛的业务重构：OpenAI 正聚焦核心业务，裁撤边缘项目。
菲吉 · 西莫的离职于 7 月正式生。她在内部备忘录中坦言，自 2019 年确诊体位心动过速综征以来，病情恶化使她法继续全职工作，未来将以兼职顾问身份留任。与此同时，职伦理官克洛伊 · 巴卡拉（Chlo é Bakalar）、安全系统团队负责人约翰内斯 · 海德克（Johannes Heidecke）以及前使命负责人乔舒亚 · 阿希亚姆（Joshua Achiam）也相继离开。在安全事件频发的背景下，唯注伦理学的离职加剧了内部的不安情绪。
回顾早之前，长期担任席技术官的米拉 · 穆拉蒂（Mira Murati）于 2024 年 9 月离职，席研究主管鲍勃 · 麦格鲁（Bob McGrew）和研究总裁巴雷特 · 佐夫（Barret Zoph）紧随其后。加上此前离任的联创始人伊利亚 · 苏茨克弗（Ilya Sutskever）和扬 · 莱克（Jan Leike），初的 11 名联创始人中仅剩阿尔特曼和格雷格 · 布罗克曼（Greg Brockman）。仅在 2025 年，就有至少十多名管离职。
尽管 OpenAI 有时否认离职与重组之间的关联，阿尔特曼也曾驳斥离职与转向营利结构有关的说法，但模式依然存在。近期，前网络安全公司 Wiz 的管达利 · 拉贾伊奇（Dali Rajic）被任命为新任席营收官长春橡塑专用胶，试图填补真空。
财务压力考验留存率与战略定力
经审计的文件揭示了严峻的财务现实。2025 年，OpenAI 录得收入 130.7 亿美元，但成本及费用达 340 亿美元，净亏损达 385 亿美元，几乎是前年的八倍。公司资产总额略 500 亿美元，其中约半为现金，仅支付给微软的款项就达 172 亿美元。
的钱速度源于训练 successive 模型所需的巨大力，以及为数亿 ChatGPT 用户进行大规模理的压力。阿尔特曼在 2025 年接受采访时曾表示，万能胶厂家理的做法是愿意承受相当长段时间的亏损，以换取模型能力的持续提升。
然而长春橡塑专用胶，资源的重新配置带来了后果。据报道，资研究人员在请求长期项目的力支持被拒后选择离开。在该公司工作七年的研究总裁杰里 · 特沃雷克（Jerry Tworek）于今年 1 月离职，其 AI 理和持续学习研究工作因让位于旗舰聊天机器人的改进而被边缘化。阿尔特曼曾在份"红警报"备忘录中定下基调：加速提升 ChatGPT 的速度、个化和可靠。
这种聚焦虽有助于通过企业同和订阅驱动收入，应对来自 Anthropic 的竞争，但也激怒了那些因前沿研究而加入的人才。随着实验团队规模缩小，线项目结束，相关管纷纷另谋就。
向营利结构的进，加上计划在市场热情减弱背景下将 IPO 迟至 2027 年，增添了另层复杂。估值讨论围绕数千亿美元展开，近期以 8520 亿美元估值进行的 70 亿美元员工股份回购要约，使部分早期员工获得经济立，也被测为离职潮的诱因之。此外，倦怠、战略分歧以及对构建新事物的渴望也是重要因素。
短期内，公司已迅速填补职位空缺，研究工作并入核心团队，产品战略趋于整。阿尔特曼表现出信心，谈论着即将到来的数字智能。但从长远来看，持续的人才流失可能会减缓进展。AI 开发依赖于罕见的能力与视野结，竞争对手随时准备接纳叛逃者。
OpenAI 凭借吸引聪明的大脑建立声誉，动了诸多突破。然而，近期的离职潮表明，即使是有前途的企业也面临人力限。莱特卡普在告别信中暗示，"下个地平线"要求某些事情须做对。OpenAI 能否留住实现这愿景所需的关键者，仍是个未解之谜。随着离职仍在继续，赌注也在不断升。
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