中工网讯 近日福建泡沫板胶厂福建泡沫板胶厂福建泡沫板胶厂，荣程钢铁集团批电工职业技能等鉴定班24名学员全部取得职业技能等证书，其中17人获评工、7人获评中工。批职工顺利取证，标志着企业“新八”技能等改革取得阶段实。企业以制度创新通产业工人技能提升、待遇增长双向通道福建泡沫板胶厂，为天津市产业工人队伍建设改革造了可落地的企业实践样本。

为落实产业工人队伍建设改革工作部署，破解线技术工人晋升通道狭窄、技能激励力度不足等现实难题，荣程钢铁集团于2025年10月出台《职业技能管理办法（试行）》，以制度革新夯实产改工作根基。企业创新搭建适配钢铁线实操岗位的“新八”技能等体系，把技能成长通道与企业原有管理晋升通道有机衔接，让线技工拥有清晰、可预期的职业成长路径。

在人才培育工作上，企业联动人社部门、业院校整优质培训资源，搭建起资格审核、集中授课、岗位练兵、考核发证体化全闭环培育体系，有减轻职工参训、考证的经济负担。本次改革选取维修电工岗位率先试点，由人力资源处统筹调度、各生产车间协同配，开设中、电工项技能培训班。参训职工完成理论学习与现场实操双重考核，考核格后统取得对应等技能证书。

配套落地的激励政策，充分调动起全体职工钻研技术、锤炼本的主动与积。荣程钢铁集团坚持以岗定薪、技多得、多劳多得管理理念，将职工技能等与岗位项补贴、绩薪酬直接挂钩，万能胶生产厂家明确各岗位技能等对应的补贴发放标准，等技能人才补贴享受年限长可达10年。企业将于7月统为本次取证职工申报技能项补贴，让职工实实在在依靠自身技能实现增收。

“期电工技能培训班结业后，机械钳工培训班已顺利开班，培训层涵盖中工、工、技师，40余名线职工主动报名、踊跃参训。集团将持续拓展培训工种范围，逐步实现全公司技能岗位等认定全覆盖。”荣程钢铁集团工会相关负责人表示，集团以“新八”技能等体系改革作为产改核心抓手，构建起“技能提升—绩增—待遇增长”良发展闭环，常态化组织开展职工技能提升培育工作，着力锻造支素质优良、技艺精湛的现代化产业工人队伍，以扎实的产改实践成，为企业质量可持续发展积蓄强劲人才动能。（天津工人报记者吴淑平）相关词条:玻璃棉毡     塑料挤出机     预应力钢绞线    铁皮保温    万能胶生产厂家

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