“我们既是与大同并肩工作的同事，是大的‘代言人’。大有什么期盼、难题阿里万能胶厂 ，尽管畅所欲言！”在中铁六局路桥公司双龙项目部的会议室里，职工代表雷君鹏的番肺腑之言，让围坐的职工们纷纷开了话匣子。

在公司职代会即将召开之际，双龙项目的职工代表们肩负责任，走进会议室和宿舍区，以“老乡拉常、同岗谋发展”的亲和姿态阿里万能胶厂 ，开展了多场谈心谈话活动，搭建起了让基层民意直达职代会的“直通车”。

这些职工代表来自不同的岗位。其中有在项目耕多年的技术骨干，有默默奉献的后勤保障人员，也有锐意进取的青年职工。尽管岗位各异，但他们都怀揣着同个心愿——将“身边人”的真实声音原汁原味地传递出去，把职工的急难愁盼转化为职代会上务实的提案。

在座谈中阿里万能胶厂 ，职工们畅所欲言，话题紧密围绕施工设备升、技能培训、薪酬福利、安全生产等与工作生活密切相关的事项。

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“希望能够破公司集中培训的模式，让相近区域的项目联动起来，邀请其他项目的技术骨干到线进行项指，万能胶生产厂家有针对地强化商务分析、成本核、BIM建模等实用技能。”刚升职的商务法务部部长、青年代表崔嵩结自身经历提出的建议，道出了不少年轻职工的成长诉求。

代表们边认真记录每条意见，边耐心解答疑问。对于现场能够解决的问题当场给予回应，对于共问题则在现场进行梳理分类，让职工们真切地感受到被重视和关怀。“以前总担心提的意见会石沉大海，现在代表们这么用心，不仅认真记录、耐心解答，还主动帮我们想办法，心里特别踏实！”位老职工的话说出了大的共同心声。

“替职工说话、为职工发声是我们的使命。”职工代表唐剑的话语掷地有声。收集完意见建议后，代表们马不停蹄地进行系统梳理、逐条核实。剔除不理的诉求，整重复的建议，补充完善可行的案，把散的心声转化为条理清晰、论据充分的正式提案。

此次活动共收集各类意见建议11条，经梳理整后形成5项正式提案，涵盖职工成长发展、科技创新、绿发展、党建人才培养及职工福利保障等多个面。这些带着“线温度”的提案阿里万能胶厂 ，不仅是职工们的心声，是动企业发展的“金点子”。（工人日报客户端记者 赖志凯 见习记者 沙剑青 通讯员 张玲玲）