奥力斯 万能胶生产厂家 联系人：王经理 手机：13903175735（微信同号） 地址：河北省任丘市北辛庄乡南代河工业区中卫PVC管道管件粘接胶
编者按：
就业是民生之本，稳岗是发展之基。为响应稳就业、保民生的政策向，淄博市人力资源和社会保障局联大众网・海报新闻特别出《淄企稳岗 就业忧》题报道。
本题聚焦淄博企业稳岗举措、就业扶持政策、校企作成果、劳动者就业故事等核心内容，通过图文形式，全位展现政企协同稳岗扩就业的淄博实践，传递政策温度与企业担当。我们期待以镜头记录实干，以文字传递信心，为企业纾困赋能，为求职者搭建桥梁，让稳岗就业的暖流浸润淄博大地，共同筑牢城市质量发展的民生根基。
大众网记者 越 淄博报道
面对复杂多变的国内外经济形势中卫PVC管道管件粘接胶，作为国内聚氨酯行业军企业、国制造业单项示范企业，山东诺威聚氨酯股份有限公司（以下简称“诺威”）主动扛起“稳就业、促发展”的社会责任，以“人才强企”战略厚植发展根基，依托逆势增长的企业实力与完善的人才培养体系，在稳岗扩就业、人才培育与产业升中实现协同发展，为区域经济质量发展注入强劲动力。
引才聚智：构建广覆盖、规格的引才体系
人才是企业发展的资源，诺威始终将人才引进作为驱动企业质量发展的核心举措，立足企业产业链优势与未来发展布局，持续扩大引才规模、提升引才质量。2025年，诺威发力、广纳贤才，全年共招聘近300名应届毕业生，其中引进本硕应届毕业生100余名，为企业注入新鲜液，进步优化人才梯队结构，助力企业在化工新材料域持续突破。
为持续夯实人才基础，诺威提前谋划2026年度引才工作，制定了为、的招聘计划，拟引进200余名应届本硕学历毕业生以及100余名职业院校应届大毕业生，兼顾素质技术研发人才与技能型生产人才，实现人才结构与企业发展需求同频共振。为确保引才成，公司创新出多项举措：在全国各省设立招聘线，对接院校，广泛招引素质人才；组织签约大学生入职前来司参观，沉浸式了解淄博城市发展活力与诺威的企业文化、生产规模、发展前景，提前熟悉工作环境，增强签约学生的归属感与认同感，为后续顺利入职、快速成长奠定坚实基础。
育才赋能：搭建全生命周期成长平台中卫PVC管道管件粘接胶
引才要育才，诺威始终坚持“培育与引进并重”，构建了贯穿员工职业生涯全生命周期的培训体系，以任职资格、岗位胜任力为向，融入精益岗位标准化理念，借助数字化培训平台，开展丰富多元的培训课程与活动，培育员工的核心能力、业能力与管理能力，持续为员工成长赋能。
针对新入职员工，公司组织统的入职培训，涵盖企业文化、规章制度、岗位技能等全位内容，泡沫板橡塑板专用胶帮助新员工快速融入企业、适应岗位；针对在岗员工，依托博士后科研工作站、省市科研平台等资源，开展针对培训与技术攻关指，助力员工提升业技能、突破技术瓶颈。同时，公司持续开展生产现场精益管理，造多个标准化车间，不断生产现场环境，在提升生产率的同时，为员工提供安全、舒适的工作环境，进步提员工的幸福感与满意度，让员工在成长中实现自我价值，在奋斗中助力企业发展。
稳岗留才：践行有温度、有力度的企业担当
诺威始终坚守社会责任，将稳岗留才作为企业发展的重要使命，从薪酬福利、职业发展、生活保障等多面发力，造“引得来、留得住、用得好”的人才环境，既为员工提供坚实保障，也为缓解社会就业压力、带动产业链就业贡献力量。
在薪酬福利面，公司坚持薪酬先型策略，兼顾外部竞争与内部公平，鼓励科技创新、工艺创新与管理创新，让员工的付出得到充分回报，激发员工创新创造活力；在生活保障面，公司造贴心的员工生活关怀体系，全位覆盖“衣、食、住、行”，解决员工后顾之忧，让每位员工都能安心工作、乐享生活。
在职业发展面，公司根据员工岗位质和特点，搭建了职业发展和晋升的双通道多职发展路径，以业绩和贡献作为工资报酬、平台晋升的核心依据，坚持任人唯贤、人尽其才，让管理型人才、技术型人才、技能型人才都能找到适自己的发展赛道，持续发挥人才的创造力、创新力和战斗力，实现员工与企业的共同成长。
立足新起点，展望新征程。2026年是“十五五”开局之年，诺威将继续坚守“人才强企”战略，持续优化引才、育才、留才体系，扩大引才规模、提升育才质量、强化留才保障，依托企业产业链优势与技术创新实力，在动自身质量发展的同时，进步带动社会就业、培育行业人才，度融入淄博市绿低碳质量发展大局，为区域经济社会发展与聚氨酯行业升做出大的贡献。
相关词条:罐体保温 塑料挤出设备 钢绞线 超细玻璃棉板 万能胶1.本网站以及本平台支持关于《新广告法》实施的“极限词“用语属“违词”的规定，并在网站的各个栏目、产品主图、详情页等描述中规避“违禁词”。
2.本店欢迎所有用户指出有“违禁词”“广告法”出现的地方，并积极配合修改。
3.凡用户访问本网页，均表示默认详情页的描述，不支持任何以极限化“违禁词”“广告法”为借口理由投诉违反《新广告法》，以此来变相勒索商家索要赔偿的违法恶意行为。