文/cicy

1.

我的大学室友，去年生了宝宝，她也从宝宝降临的那刻，变成了全职妈妈。

原本她是学财务的，有正经的工作，五险金、薪资福利也不错，在还不错的企业里上班，但因为宝宝出生后，她还是放弃了自己的工作，全身心成了个全职庭主妇。

后来她的社交动态，全是围绕着孩子。

孩子会爬了、会走路了、会吃饭了、发了、洗澡了、摔跤了，几乎失去了自己，我在她的社交状态里，只看到了有关她孩子的切。

很多时候，中年女常常夹在孩子、老人和工作之中，我个朋友生完孩子三个月就去上班了，但每天都在鸡狗碎中度过，要么是孩子生病了需要请假、要么是老人没看好小孩摔了，或者些突发情况。

她的工作也就黄了，总是在请假，公司也不愿意。

生育后的女云南万能胶厂，精力也不能完全投入工作中，职场开始对中年女的年龄和体力存在形的壁垒，拼不过年轻人，也拼不过有资源的老员工，随时都有可能被替代。

所以，身边越来来越多中年女，当了妈妈之后，都选择不上班，好好照顾庭、照顾孩子。

2.

不知道大有没有发现个很现实的现象：人到中年，身边大部分生了孩子的女人，慢慢都退出职场，不再上班了。

外人看着，总觉得是女人贪图安逸、不想吃苦、在享福。

只有身处其中的宝妈才懂：不是不想上班，是根本没资格、没时间、没退路。

中年女人的人生，从来不是为自己活。上有年迈父母要照料，下有学龄孩子要陪伴，里堆琐事缠身。看似在清闲，万能胶生产厂家实则全年休，比上班累、消耗人。

我认识个姐姐，婚前事业稳定、立要强。生了孩子后原本坚持边上班边带娃，硬生生撑了三年，后还是奈辞职。

不是扛不住工作压力，是现实太残忍。孩子频繁生病、学校临时放假、老师随时找长、课后辅人接手。老人身体不好帮不上忙，老公常年忙于工作顾不上。她每天公司庭两头跑，上班要拼业绩，下班要带娃做务，长期睡眠不足、身心透支，后身体亮红灯。

还有很多中年妈妈，不是主动放弃工作，是被现实劝退。

三十五岁后的女，职场本就有隐形年龄门槛。再加上需要随时兼顾孩子，很难加班、很难出差、很难全身心投入工作。用人单位不愿优先录用，就入职，大多也是边缘岗位，薪资微薄。

于是慢慢就形成了共识：与其两头亏欠、身心俱疲，不如退回中，心顾带娃。可惜心酸的是，这份全身心的付出，大多不被认可。

在外人眼里，不上班就是闲着在；在人眼里，带娃做务不辛苦。没有工资、没有假期、没有五险金，24小时待命，却成了别人口中“轻松的人”。

从来没有女人甘愿围着庭琐事辈子。

只是当了妈妈后，天生多了软肋，也多了责任。工作可以替代，岗位可以空缺，但妈妈的陪伴和责任，人顶替。

我始终觉得，全职宝妈从不是躺平，而是默默牺牲与成全。

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