近日淮南护角胶，广州市南沙区、圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会正式签署劳动人事争议仲裁共建协作协议。作为两区战略协作框架下的重要法创新举措，本次作以小切口开拓大视野、以微探索助力法化营商环境质量建设，是两大片区主动破局、先行先试，动区域劳动争议理体化的新实践。
△两区劳动人事争议仲裁委签订共建协作协议
近年来，随着经济形势刻变化、市场业态呈多样化发展，劳动争议类型逐步呈现不同特征，给传统的裁审工作带来挑战。过往中，劳动争议处理普遍存在属地“各自化解、立评议、信息封闭”的固有模式，难以应对新形势下劳资矛盾的化解需求，也与质量的法化营商环境建设等时代要求不尽匹配。
湾区热土敢为先
两地齐心共出彩
圳宝安，承载了经济特区大胆求索、锐意革新的基因，在劳动争议“调、援、裁、审”理中持续耕探索，积累了贴产业发展、贴基层理的实践经验。
广州南沙，作为国战略平台，立足广州城市发展引定位，秉持开放包容、敢闯敢试的发展心态，勇于突破传统工作模式，劳动人事仲裁创新勇立桥头。
两区劳动人事仲裁委虽属地不同，但改革求变、为民解忧、服务发展的初心契，积累的特经验互补强、借鉴价值，为协同共建奠定了坚实基础。
破行政区划壁垒 淮南护角胶
以创新构建协作新模式
此次协作共建，大胆突破行政区划壁垒，出多项改革举措：
创携手劳动争议联调联处机制。整两地业调解力量，协同攻坚化解疑难复杂劳动争议。
创案件交叉评审评议机制。破“自我审理、自我评议、自我提质”的封闭模式，PVC管道管件粘结胶以异地互评倒逼办案规范、统裁判尺度。
创人大政协力量协同监督机制。跳出“单纯办案、机械办案”的固化思维，探索邀请两地人大代表、政协委员建言献策，多措并举提升办案透明度、公信力，逐步实现仲裁案件提质增，共同动仲裁工作质量贴法建设标准。
改革探索之路
在挑战中前行
协同理属于全新尝试，过程中难面临考验与挑战。此次协作并非简单的工作叠加，而是经验互融、优势互补、思维互通、理共进的度融。两区将持续动劳动人事仲裁工作双向赋能、整体提质淮南护角胶，进步化广同城化发展默契，消除“温差”，提振两地企业跨区域投资经营信心，为市场主体营造稳定、公平、透明的法化营商环境，也为广大劳动者构筑有保障、暖心的法就业生态。
细化举措
为法发展注入新动能
下步，两区劳动人事仲裁部门将聚焦共建协议化落地，细化配套实操举措，以协同理的实际成，助两区战略作落地见，为粤港澳大湾区社会理现代化、广体化质量发展注入法动能。
文字：罗瑞娴
通讯员：邓倩莹
图片：罗仲贤、通讯员供图
编辑：叶雅欣
校对：张子笛
二审：刘嘉欣
终审：李立志
签发：剑麟
出品：南沙区融媒体中心
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