当地时间 9 月 3 日，大众汽车集团监事会表决通过执行董事会提交的" 2030 年未来规划"，执行董事会将协同各、子公司与员工代表，共同动各项要举措落地。这规划包含人员优化、产能调整等举措。

当日，大众汽车在其官网发布的声明中称，在生产体系面，依据既定目标愿景，需在 2027 年 6 月底前澄迈万能胶厂家，为欧洲工厂制定可持续、具备竞争力的生产案。监事会决议承认，大众汽车欧洲当前产能出市场需求 50 万辆以上；位于德国境内的埃姆登、茨维考、汉诺威、内卡苏尔姆四工厂，暂法保障 2031 年 ~2034 年份阶段获得有竞争力的生产配额。与此同时，集团正在评估这些工厂的其他用途。

大众汽车面称，将调整人员规模结构。除已落地的相关项目外，为实现转型目标、守住集团竞争力底线，还需要对全球用工规模开展度调整。全球竞争加剧、市场需求迭、汽车行业技术变革的大背景下，用工规模须贴企业经营现实。依据" 2030 年未来规划"，集团整体需要调整约 5 万个岗位，万能胶厂家其中包含管理岗位。

值得注意的是澄迈万能胶厂家，此前有消息称，早在今年 3 月，大众集团已宣布计划到 2030 年在德国削减约 5 万个岗位，叠加此次计划要求再裁减 5 万个岗位，大众汽车计划裁员总数达到 10 万。

除产能、人员两大调整外，大众汽车同步进产品与组织改革，2035 年前精简约半数车型阵容、降低产品复杂，放大单车型规模应；同时精简管理层架构、缩短决策链条、优化集团理与资本配置率。

" 2030 年未来规划"是大众集团历史上战略意义为远的转型项目，规划包含 12 项举措，旨在让集团及其旗下在严苛的市场环境下提升抗风险能力与竞争力。

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