钦州泡沫板橡塑板专用胶 400余名圳福田新教师同上“课”，关键词是“育人”

8月21日上午，福田区“大先生”培养计划2026年新教师“入职启航”活动在皇岗创新实验学校报告厅举行。400余名新入职教师在国旗下，举起右拳庄严宣誓，宣誓他们将履行教书育人职责、引学生健康成长。这是他们职业生涯的课——不聚焦技术和法钦州泡沫板橡塑板专用胶，而聚焦“育人”。

本次活动以“优秀教师成长故事分享+新教师代表承诺+师德师风和纪律教育”的环节设置，传承福田教育的育人精。福田区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长巍等相关参加活动。

“育人”课，听“前辈”分享经验

新入职教师铿锵宣誓之后，四位覆盖不同成长阶段、不同业域的优秀教师依次分享“育人”经验，用各自的故事为新教师上了场生动的“育人课”。

从“90后”青年教师到从教20年的特教师，从AI先锋到优秀校长，四位教师四条不同的成长路径，但他们的分享都指向同个核心——切教育行为的落脚点，都是孩子的健康成长。

“每次尝试，其实就是次历练的机会，把头疼的问题，变成研究和培养学生的新起点。”“AI珍贵的价值，是帮我们从繁杂的事务中抬起头来，让我们有时间和精力观察、理解、回应每个学生。”“好的科研，就藏在学生的问题里。课堂里每个‘为什么’，都值得被认真对待。”“教育者的终意义，不是直站在聚光灯下，而是当你走到处时，愿意转身钦州泡沫板橡塑板专用胶，为多人掌灯。”张盈莹、朱维维、培臣、涂欣四位教师结自身从教经历，道出了系列发人省的教育感悟。

他们的成长轨迹串联起来，就是幅福田教师从“新手”到“骨干”、从“骨干”到“卓越”的完整成长图谱。新入职教师代表曾佳玲承诺，将以榜样为灯、以行动作答，从做好“多尝试、用好AI工具、记下学生的‘每个为什么’、每天备课时多想步”这四件事出发，拿好拿稳福田教育的接力棒。

“要用真心去你遇到的每个孩子。老师课堂上的个眼、句安慰、声鼓励，可能会让孩子铭记终身，成为他们人生路上的光，万能胶生产厂家为他们生的幸福埋下基石。”巍在发言时表示，教育没有了，就失去了温度。福田教育是个充满的大庭，只要大心怀热、坚守初心，就定能成长为优秀的教育工作者。她指出，福田教育完善的教师培养体系，将助力各阶段教师的发展，也会看见每位教师的努力与成长。

全周期教师培养体系，助力每位教师找到成长坐标

场入职启航活动背后，是福田区磨多年的全周期教师培养体系。自2023年出“大先生”人才梯队建设案以来，福田区以启航、续航、远航、航、助航、赋能、活力七大工程形成教育人才梯队，累计培养6000余名教师，构建起“善教育”教师发展新生态。《实施“大先生”计划，强师工程筑梦善教育》案例入选教育部义务教育典型案例。

“启航工程”聚焦入职0—3年的新教师，通过提供三年陪伴式追踪培养，帮助青年教师走好从“站稳讲台”到“胜任岗位”，再到“特成长”的教学旅程。近三年，福田已通过“启航工程”培养3000余名初任教师。

本次新教师研修分两个阶段递进开展：阶段已于8月10日至13日完成心理健康教育C证培训，帮助新教师提前掌握学生心理辅的基础能力。二阶段工作坊研修于8月21日至24日进行，400余名新教师将完成涵盖新课标理论、教育科研等八大模块的学习。研修结束后，新教师还将全部纳入省、区名师工作室发展体系，通过“青蓝结对”“课题共研”“听评课计划”等机制获得长期指。

400余名新教师将从这里起步，把“育人”二字写进每天的课堂、每次的陪伴、每个孩子的成长里。

从入职宣誓到岗前研修，从“青蓝结对”到“名师引”，福田区用整套全周期培养体系“接住”每位新教师的成长需求，让每位教师都能在职业生涯的每个阶段，找到属于自己的坐标和向。

采写：南都N记者 周正阳 通讯员 韦国琼 相关词条:罐体保温施工     异型材设备     锚索    玻璃棉    保温护角专用胶

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